Krankheit und Fehlzeiten in Stempli erfassen
Krankheit ist eine eigene Abwesenheitsart und kein Urlaubsantrag. Für Planung und Monatsabschluss wird der relevante Zeitraum erfasst, während medizinische Details nicht in eine allgemeine Zeitübersicht gehören.
Verantwortlich geprüft von Kadir Diego Padin Rodriguez
So wenig wie nötig dokumentieren
Für den Arbeitsablauf sind Beginn, voraussichtliches oder bestätigtes Ende und der betroffene Mitarbeitende relevant. Diagnosen oder private Gesundheitsinformationen gehören nicht in eine allgemeine Planungsansicht.
Auswirkung auf Plan und Monat
Die Abwesenheit macht geplante Dienste sichtbar betroffen und fließt nach den betrieblichen Regeln in den Monatsabschluss ein. Eine Krankmeldung ersetzt nicht automatisch weitere gesetzlich oder betrieblich erforderliche Nachweise.
Nächster Schritt
Den Ablauf im eigenen Betrieb prüfen.
Stempli verbindet Zeiterfassung, Arbeitsplan, Abwesenheiten und Monatsabschluss in einem gemeinsamen Ablauf.
14 Tage kostenlos testenHäufige Frage
Soll eine Diagnose in Stempli gespeichert werden?
Nein. Für die Zeiterfassung und Planung ist eine Diagnose nicht erforderlich und sollte nicht abgefragt werden.